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Salle de presse
« M. Thouin […] c’est pas un militant d’extrême-gauche », dit Martineau
2017-03-31
Martineau-Trudeau, Radio X, 98,1 MF
Photo Agence QMI, Joël Lemay Pierre Beaudoin (à gauche), président du conseil d’administration de Bombardier, a vu ses revenus grimper de 5 millions $ en 2015 à 7 millions $ en 2016. Une hausse de 36,5 %. Sur la photo, on voit Pierre Beaudoin et Laurent Beaudoin (président émérite du conseil) lors de l’assemblée annuelle, le 29 avril 2016.
Pas question de reculer pour Bombardier
La société ne compte pas baisser la paie de ses hauts dirigeants
31 mars 2017
Pierre Couture, Le Journal de Québec
Bombardier défend sa politique de rémunération de ses hauts dirigeants et n’a pas l’intention de la réviser à la baisse.
« C’est aligné sur la performance de la haute direction. Et leur performance a été solide en 2016 », s’est défendu jeudi le porte-parole de l’entreprise, Simon Letendre.
Selon ce dernier, le conseil d’administration de Bombardier demandera aux actionnaires lors de l’assemblée annuelle du 11 mai prochain, à Dorval, de voter pour des hausses de salaire totalisant 48 %.
Bombardier : des patrons trop payés
30 mars 2017
24/60, Radio-Canada
« Des coffres du gouvernement à la poche des dirigeants. La hausse de salaire des patrons de Bombardier fait réagir. Entrevue avec l'ancien président du Mouvement Desjardins Claude Béland. »
Le tour de la question sur l’augmentation de la rémunération chez Bombardier
2017-03-30
RDI Économie, Radio-Canada
« La rémunération des dirigeants de Bombardier a provoqué une vague de critiques au Québec et mis le gouvernement sur la défensive. Reportage de Maxime Bertrand. »
Mettre ses culottes
Est-ce que les actionnaires de Bombardier ont un recours face aux indécents bonis de la direction?
La rémunération des dirigeants bondit de 48 %
30 mars 2017
Martin Vallières, La Presse
La rémunération totale des six plus hauts dirigeants de Bombardier a bondi de 48 % à 32,4 millions US pour l’exercice 2016, soit l’équivalent de 42,9 millions en dollars canadiens selon le taux de change utilisé dans les documents de l’entreprise.
De cette rémunération totale, au moins 24,4 millions US (ou 32,3 millions CA) constituent les primes et bonis consentis à ces hauts dirigeants, dont quatre étaient à leur première année en poste, en surplus de leur salaire de base.
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