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Salle de presse
La responsabilité sociale jugée quant à sa cohérence
3 décembre 2014
Dominique Lemoine
Les entreprises qui s’étonnent de ne pas voir être reconnues leurs actions en responsabilité sociale doivent se rendre compte que les gens savent qu’il existe de vraies et de fausses bonnes actions.
Être si loin et si près à la fois…
2014-12-03
Louise Champoux-Paillé
Lors de la dernière publication des Board Games du Globe and Mail, deux statistiques m’ont interpellée : 7 % des entreprises du S&P/TSX divulguent leur stratégie pour accroître la représentation féminine au sein de leurs conseils d’administration et seulement 4 % se dotent d’un objectif à ce chapitre. Après des décennies d’efforts pour faire connaître le vaste bassin de talents féminins pour siéger à des conseils ainsi que promouvoir la complémentarité de vision qu’une présence féminine accrue peut apporter à la prise de décision, on peut se questionner sur les raisons qui freinent les organisations à s’engager plus à fond dans la voie de la féminisation de leurs conseils.
Parité des sexes en 2083 aux conseils d’administration
2 décembre 2014
Dominique Lemoine
Au rythme actuel, la parité entre les hommes et les femmes en matière de présence sur des conseils d’administration d’entreprises sera atteinte en 2083 au Canada.
Le Globe and Mail rapporte une étude du Conseil canadien pour la diversité administrative, selon laquelle la proportion de femmes qui occupent une place sur le conseil d’administration d’une entreprise de la liste FP500 au Canada serait désormais de 17,1 %, contre 15,6 % en 2013 et une proportion comparable de 25,0 % en Grande-Bretagne.
À la défense de l’accès des petits actionnaires au recours collectif
Montréal, 28 novembre 2014 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) défendra de vive voix lundi matin devant la Cour suprême du Canada son mémoire dans l’affaire Theratechnologies.
Indépendants, recrues et femmes prennent plus de place
27 novembre 2014
Dominique Lemoine
Les administrateurs indépendants, recrues et de sexe féminin ont pris plus de place au sein des conseils d’administration aux États-Unis.
Du pain sur la planche pour le MÉDAC
Montréal, le 26 novembre 2014 — Vingt-et-une entreprises du portefeuille du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) — qui regroupe les sociétés auxquelles il fait des propositions d’actionnaires — figurent au classement annuel Board Games 2014 du Globe and Mail.
Chaque année, le classement Board Games regroupe les entreprises du Canada qui font partie de l’indice composite S&P/TSX en ordre de la meilleure à la pire en matière de pratiques de bonne gouvernance du conseil d’administration. Cette année, le classement comprend 247 sociétés.
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