Publié le 15 juillet 2018 à 8 h 03 | Mis à jour le 15 juillet 2018 à 8 h 03

Sur cette photo figure la salle de rédaction de La Presse.
Photo David Boily, Archives La Presse
Président de La Presse, La Presse
C’est avec une grande fierté et une grande confiance en l’avenir que j’annonce aujourd’hui la création officielle de la fiducie d’utilité sociale qui présidera désormais aux destinées de La Presse.
Montréal, le 22 juin 2018 — Toutes les formes de commissions intégrées ne seront pas interdites par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) à la suite de leurs consultations, même si elles admettent que ces commissions représentent un conflit d’intérêts.
20 juin 2018
Dominique Lemoine
L’entreprise General Electric, fondée en 1892 et dont le siège social est situé à Boston, avait été inscrite à l’indice boursier Dow Jones Industrial Average, à Wall Street, lors de la fondation de cet indice en 1896 et elle y était restée sans interruption depuis 1907.
15 juin 2018
Dominique Lemoine
Des sociétés cotées ne se servent pas des montants qu’elles épargnent grâce à des baisses de l’impôt des sociétés pour investir dans leur fonctionnement, créer des emplois ou redistribuer leurs profits de manière plus socialement responsable dans leur collectivité, mais plutôt pour racheter de leurs propres actions, ce qui en fait artificiellement grimper le prix, au bénéfice de leurs dirigeants et au détriment d’épargnants et investisseurs.
MONTRÉAL, le 14 juin 2018 /CNW Telbec/ — À la suite de l’adoption du projet de loi 400 par l’Assemblée nationale, La Presse tient à exprimer sa satisfaction quant à l’issue de ce dossier déterminant pour son avenir. Rappelons que la loi 400 visait à abroger une disposition d’une loi privée de 1967 qui encadre le transfert de La Presse.
12 juin 2018
Dominique Lemoine
Les entreprises avec plus de 250 employés en Angleterre, au pays de Galles, en Écosse et en Irlande du Nord pourraient devoir divulguer et justifier leur écart de rémunération entre le grand patron et le travailleur moyen, ainsi que les effets à long terme de leur politique de rémunération sur leur performance et leur rendement.