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Salle de presse
Exercer son droit de vote aux assemblées annuelles de cinq mastodontes québécois
Montréal, le 1er mai 2015 — En cette journée internationale des travailleuses et des travailleurs, le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) invite tous ses membres qui sont aussi actionnaires des entreprises québécoises Bombardier, Cascades, Industrielle Alliance, Québecor et SNC-Lavalin à exercer leur droit de vote aux assemblées annuelles des actionnaires (AAA) qui les concernent, qui auront toutes lieu le même jour, soit le jeudi 7 mai 2015.
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Un triplé pour les actionnaires de BCE
Montréal, le 30 avril 2015 —Toutes les propositions du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) qui ont été soumises au vote des actionnaires de BCE ont obtenu la note de passage pour pouvoir être représentées l’an prochain.
L’idée de comparer la rémunération aux résultats fait son chemin
Montréal, le 29 avril 2015 — La Securities and Exchange Commission (SEC) aux États-Unis serait prête à proposer de nouvelles règles sur la rémunération des hauts dirigeants qui rendraient plus facile pour les actionnaires de comparer la rémunération des dirigeants aux résultats financiers d’une société ouverte.
Exercer son droit de vote lors de l’assemblée annuelle de BCE
Montréal, le 28 avril 2015 — Gonflé à bloc par le succès du vote sur la rémunération à la CIBC, le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) invite tous ses membres qui sont aussi actionnaires de BCE à exercer leur droit de vote à l’assemblée annuelle des actionnaires (AAA) de BCE du jeudi 30 avril 2015.
Limite à la paye des boss
28 avril 2015
Brigitte Breton, Le Soleil
(Québec) Il commence à y avoir un peu de sable dans l’engrenage de la surenchère salariale des banquiers et des patrons des grandes entreprises. L’assemblée des actionnaires de la Banque CIBC a rejeté jeudi dans une proportion de 57 % la politique de rémunération de ses dirigeants. Ce n’est pas trop tôt, et c’est tant mieux. Espérons que d’autres oseront freiner l’escalade qui ne fait qu’accroître les écarts entre les plus riches et les plus pauvres.
Le cas de la Banque CIBC rappelle celui de Barrick Gold en 2013. Les actionnaires de l’entreprise avaient alors voté à 85 % contre la prime à l’embauche de 11,9 millions $ US versée au nouveau coprésident du conseil d’administration. Des investisseurs institutionnels comme la Caisse de dépôt et placement du Québec, l’Office d’investissement du régime de pensions du Canada et le régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario avaient publiquement sonné l’alarme, jugeant cette rémunération disproportionnée. Ils craignaient de plus un précédent. La question reviendra à la prochaine assemblée.
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Des hausses de frais bancaires qui rapportent aux dirigeants
Montréal, le mardi 28 avril 2015 —Les hausses de frais de services bancaires, comme les frais de transactions et de chèques certifiés, sont liées à la rémunération des hauts dirigeants, selon le président du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC), en virée médiatique.
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