Salle de presse

Donner à l’injustice quelques complications

Montréal, le 10 août 2015 — L’éventuelle obligation pour les sociétés ouvertes de divulguer un ratio de rémunération n’aidera pas à réduire les salaires démesurés des hauts dirigeants, selon des textes publiés par l’opportuniste The Economist et le cynique The Independant.

Six votes consultatifs de plus en 2015 qu’en 2014

6 août 2015
Dominique Lemoine

En 2015, 162 sociétés ouvertes de ce côté-ci de la frontière auraient tenu un vote consultatif volontaire sur la politique de rémunération de leurs hauts dirigeants.

La rémunération des patrons encore dans la mire des Américains

La Securities and Exchange Commission adopte un règlement portant sur l’écart entre le salaire des dirigeants et des employés

6 août 2015
François Desjardins, Le Devoir

Le grand gagnant de 2014 a été David Zaslav, président de Discovery Communications, dont la rémunération totale a atteint 156,1 millions.

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Compromis de la SEC avec les groupes de pression réactionnaires

5 août 2015
Dominique Lemoine

La SEC a approuvé aujourd’hui une règle du jeu qui forcera les sociétés ouvertes à dévoiler un ratio d’équité, qui doit permettre aux actionnaires de mesurer l’ampleur de l’écart de rémunération entre le chef de la direction et l’employé médian.

Victoire symbolique pour les actionnaires de Saputo

Montréal, le 4 août 2015 — Une proposition du MÉDAC visant l’adoption d’une politique de vote consultatif avant d’établir la rémunération des cinq plus hauts dirigeants de l’entreprise a reçu l’appui de 58,7 % des votes libres exprimés — soit les votes dont la famille Saputo ne détient pas les droits — lors de l’assemblée annuelle des actionnaires (AAA) de la société, aujourd’hui.