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COMMUNIQUÉ
Avec le soutien d’Æquo, un cabinet en engagement actionnarial de Montréal
TransCanada divulguera son approche de transition énergétique à la demande d’actionnaires du Québec
MONTRÉAL, le 13 mars 2018 — Æquo, un cabinet en engagement actionnarial de Montréal, est fier de contribuer directement à la proposition incitant la compagnie d’infrastructure énergétique albertaine TransCanada à mieux divulguer les enjeux de changements climatiques et de transition énergétique dans son modèle d’affaires.
Avec le soutien d’Æquo, la proposition a été soumise par deux actionnaires du Québec, les Sœurs de la Congrégation de Notre-Dame et la Procure Saint-François-d’Assise (les Capucins). À l’ordre du jour de l’assemblée annuelle de TransCanada du 27 avril à Calgary, la proposition sera recommandée aux actionnaires pour adoption par le conseil d’administration de l’entreprise.
Étasuniens et travailleurs d’outer-mer peuvent désormais connaître l’ampleur de leur exploitation
13 mars 2018
Dominique Lemoine
Pour la première fois, cinquante des plus grosses entreprises des États-Unis révèlent dans leur circulaire de sollicitation de procurations combien elles payent leur travailleur médian par rapport au chef de la direction.
Are You Underpaid? In a First, U.S. Firms Reveal How Much They Pay Workers
March 11, 2018
Theo Francis, The Wall Street Journal
American workers, for the first time, are discovering how much employees earn at the biggest U.S. companies and how that pay compares with the chief executive’s.
At Humana Inc., the median employee made $57,385 while the CEO made 344 times that much, or $19.8 million, according to the health insurer’s proxy statement. Whirlpool Corp. says its median worker is a full-time staffer in Brazil earning $19,906 a year, while the CEO made an annualized $7.08 million, or 356 times as much. At medical-device maker Intuitive Surgical Inc., where the median employee was paid just over $157,000, the CEO got 32 times that, or $5.1 million.
La France atteint presque la parité grâce aux quotas
9 mars 2018
Dominique Lemoine
Les femmes représentaient 42,6 % des membres de conseils d’administration des 120 plus grandes entreprises cotées en Bourse en France en mars 2016.
Le pays n’est pas encore une méritocratie
8 mars 2018
Dominique Lemoine
Il est encore « très loin » de la parité à l’échelon décisionnel, selon Claude Francoeur, professeur au département de sciences comptables de HEC Montréal.
Le gouvernement Trudeau fabriquerait lui-même un échappatoire
2 mars 2018
Dominique Lemoine
Ottawa confirme la création un poste d’ombudsman fédéral « de la responsabilité sociale des entreprises ».
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