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Articles
États-Unis : le ratio de rémunération menacé d’insignifiance
2015-01-29
Dominique Lemoine
Aux États-Unis, l’obligation de divulguer le ratio d’équité entre la rémunération médiane des employés et celle du chef de la direction pourrait voir le jour dans les prochains mois… ou pas.
Les barrières à l’entrée sont encore plus hautes pour les femmes
28 janvier 2015
Dominique Lemoine
Bien qu’une majorité d’Américains affirmeraient que les femmes peuvent être aussi efficaces que les hommes en tant que décideuses, on exigerait encore d'elles qu’elles en fassent plus que les hommes pour faire leurs preuves.
La touche féminine serait le secret des groupes intelligents
26 janvier 2015
Dominique Lemoine
L’ingrédient féminin serait au coeur de la recette de l’intelligence de groupe, selon un article qui a été publié par The Atlantic.
The Atlantic rapporte qu’une flotte d’études du Massachusetts Institute of Technology (MIT) révèleraient que les femmes sont plus habiles que les hommes pour connaître ce que leurs collègues pensent et ressentent réellement sans le dire et qu’un retournement des écarts salariaux en fonction du sexe pourrait être anticipé sur cette base.
Un an et demi avant la déclaration obligatoire des honoraires, frais et rendements
20 janvier 2015
Dominique Lemoine
À partir du 15 juillet 2016, les conseillers de première ligne en placement devront déclarer leurs honoraires et leurs frais, de même que le rendement du portefeuille, dans les relevés annuels qu’ils remettent à leurs clients investisseurs.
Des rémunérations aussi élevées qu’avant la récession
19 janvier 2015
Dominique Lemoine
La rémunération moyenne des cent chefs de la direction les mieux payés en 2013 au Canada a atteint 9,2 millions de dollars.
Comment ne pas décrédibiliser la responsabilité sociale
10 décembre 2014
Dominique Lemoine
La responsabilité sociale des entreprises ne doit pas n’être qu’une amourette, un terme qui est utilisé pour parler d’un amour passager et sans conséquence, selon un article tout juste publié par Fast Company.
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